PGG i JSW zachęcają: uczcie się na górników, gwarantujemy pracę

Gwarancje pracy dają Polska Grupa Górnicza, Jastrzębska Spółka Węglowa i Tauron Wydobycie, trzy największe firmy produkujące węgiel kamienny w kraju. Jasno zadeklarowały to 29 maja w siedzibie PGG w Katowicach. Tego dnia odbyła się tam narada z dyrektorami szkół górniczych. Aby spółki miały kogo zatrudniać, potrzebni są wyszkoleni górnicy. Dlatego szefowie spółek zachęcali szkoły do zwiększania liczby klas górniczych. Do narady w PGG doprowadził poseł Krzysztof Sitarski z Ruchu Kukiz 15, który zwrócił uwagę na problemy kadrowe kopalń. W spotkaniu uczestniczył też senator PiS Wojciech Piecha.

Gwarantowali do krachu

Gwarancje zatrudnienia dla absolwentów klas górniczych nie są niczym nowym. Uczniowie po zakończeniu nauki z powodzeniem znajdywali zatrudnienie w kopalniach Kompanii Węglowej, czyli poprzedniczki PGG oraz w JSW. Od 2004 r., kiedy Kompania Węglowa zawarła pierwsze porozumienia ze szkołami w sprawie gwarancji, zatrudnienie znalazło ponad 8 tys. osób.

Kiedy jednak nastąpił krach w górnictwie, spółki węglowe cofnęły gwarancje i to nawet tym uczniom, którzy rozpoczynali naukę w przeświadczeniu, że praca będzie na nich czekać. W latach 2014 i 2015 setki młodych ludzi zostały „na lodzie”, szkoły i organy prowadzące organizowały dla nich kursy przebranżawiające.

PGG doraźnie, JSW wcale

PGG przyjmowała do pracy tylko doraźnie. Jeszcze dalej poszła Jastrzębska Spółka Węglowa, która w latach 2014 – 2016 nie zatrudniała nikogo w miejsce osób odchodzących na emeryturę. - Absolwenci mogą się czuć rozżaleni. Niemniej w latach 2014, 2015 i 2016, a szczególnie w latach 2015 i 2016 byliśmy w totalnym kryzysie. Podejmowane decyzje uzasadniane były utrzymaniem przetrwaniem spółki – mówi Artur Wojtków, wiceprezes JSW.

Lepsze wyniki finansowe

Z JSW na skutek programu restrukturyzacyjnego odeszło ponad 4 tys. ludzi, których nikim nie zastąpiono. Jednak w ostatnich miesiącach sytuacja ekonomiczna JSW poprawiła się na tyle, by wrócić do porozumień z samorządami mającymi szkoły górnicze. Jastrzębska spółka zamierza również dotrzeć do absolwentów, którym gwarantowała pracę, a tego finalnie nie zrobiła, by sprawdzić, czy dalej są zainteresowani zatrudnieniem i ewentualnie dać im angaże.

Wznowione przyjęcia absolwentów

PGG już wznowiła przyjęcia absolwentów. Od momentu powstania spółki w maju 2016 r. do 30 kwietnia 2017 r. zatrudniła 1305 absolwentów, którzy mieli gwarancje zatrudnienia, a nie dostali angażu po szkole. Są to wszyscy absolwenci, którzy mieli pisemne gwarancje, a nie dostali pracy z powodu kryzysu w górnictwie. W tym roku naukę w szkołach górniczych powinno skończyć dalszych 841 absolwentów z gwarantowanym zatrudnieniem, którzy mają być przyjęci do kopalń PGG. Dalszych 369 młodych ludzi powinno opuścić szkolne mury w czerwcu 2018 r., i na nich też czeka praca.

Jednak to wszystko nie zaspokaja potrzeb kadrowych PGG. W PGG około 20-25 proc. kadr stanowią ludzie mający przepracowane na dole 20 lat i więcej. Są to więc osoby w wieku przedemerytalnym. Jeśli odejdą, w kopalniach spółki zabraknie nawet 25 proc. pracowników produkcji.

Nadszarpnięte zaufanie?

Dlatego spółka wróciła do rozmów ze szkołami i ich organami prowadzącymi na temat zwiększenia liczby klas górniczych. - Jednak współpraca ma się opierać na obopólnych interesach. Nasze analizy pokazujące odejścia na emerytury w poszczególnych grupach zawodowych będą determinowały rodzaje klas w poszczególnych szkołach, które będziemy chcieli objąć patronatem i gwarancjami pracy. Z tym, że gwarancja pracy musi być też motywująca. Nie może być tak, że niezależnie z jakimi wynikami skończy ktoś szkołę, to będzie miał gwarancję pracy – podkreśla Jerzy Janczewski, wiceprezes Polskiej Grupy Górniczej.

Rekrutacja już trwa. Jednak na razie, jak mówił wiceprezes PGG, zainteresowanie młodych ludzi pracą w górnictwie jest znikome. Być może to kwestia nadszarpniętego zaufania, a być może to kwestia tego, że praca w kopalni przestała być odbierana przez młodych jako atrakcyjna, dobrze płatna.

Czy waszym zdaniem praca w kopalni dalej jest atrakcyjna? Dajcie znać w komentarzach